Меры социальной поддержки медицинских работников в учреждениях здравоохранения Чувашской Республики

В целях привлечения медицинских работников в учреждения здравоохранения Чувашской Республики реализуются следующие меры социальной поддержки:

1) Программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» (426 врачей, 32 фельдшера) – единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей молодым врачам и 500 тыс. рублей среднем медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2019 г. в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек;

2) Субсидии на строительство (приобретение) жилья (до 70% от стоимости жилья) в рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» (за период с 2003 по 2018 гг. улучшили свои жилищные условия 346 медицинских работников (из них 5 – в 2018 году);

3) Компенсация по ЖКУ сельским специалистам – работникам медицинских организаций в рамках реализации Закона Чувашской Республики от 8 февраля 2005 г. № 1 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг» (3502 медицинским работникам, размер выплат составляет 1055 рублей.);

4) Выделение служебного жилья. Всего предоставлено 29 служебных помещений медицинским работникам для проживания, в том числе в 2018 году – 5: 4 – квартиры (Канашская ЦРБ, Канашский ММЦ, Цивильская ЦРБ, Ядринская ЦРБ ), 1 – комната (Канашский ММЦ).

В 2019 году имеются свободные служебные помещения для медицинских работников г. Новочебоксарск (2 комнаты в квартире, 1 однокомнатная квартира).

5) Единовременная компенсационная выплата в размере 200,0 тысяч рублей врачам первичного звена (врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейным врачам)), в возрасте до 35 лет, трудоустроенным в городские больницы в период с 1 января 2016 года. Указанным правом врач может воспользоваться только через год со дня трудоустройства (с 2016 по 2018 год 18 врачей воспользовались данной компенсационной выплатой (1 человек –НГБ, 1- ГКЦ, 1 - Алатырь, 5 – ГКБ № 1, 3 – ГДКБ, 2 - НМЦ, 3 - БСМП);

6) Единовременное пособие в размере 500,0 тысяч рублей медицинским работникам г. Новочебоксарск, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), принятым на работу в медицинские учреждения здравоохранения города Новочебоксарск (4 врача воспользовались единовременным пособием), в 2019 году данная выплата предусмотрена еще 4 врачам;

7) Стипендии студентам, заключившим договоры о целевом обучении (для обучающихся по программам специалитета 3000 рублей в месяц в период обучения, для ординаторов – 5000 рублей).

Дополнительным стимулом для специалистов являются различные конкурсные мероприятия, гранты и стипендии:

Специальная стипендия Главы Чувашской Республики за творческую устремленность в размере 1830 рублей. Ежегодно более 5 специалистам отрасли здравоохранения назначается данная стипендия для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность (постановление Кабинета министров Чувашской Республики от 14 февраля 2008 г. № 22 «О специальных стипендиях для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность»);

Государственная молодежная премия молодым специалистам в возрасте до 30 лет неоднократно присуждалась Чувашской Республики по 50 тыс. руб. Всего с момента утверждения 8 медицинских работников получили премию;

Участие во Всероссийском конкурсе врачей и Всероссийском конкурсе «Лучший специалист со средним медицинским образованием». Победителям Конкурса в номинациях выплачивается поощрение в следующих размерах:

500 тыс. рублей - победителям конкурса, занявшим первые места;

300 тыс. рублей - победителям конкурса, занявшим вторые места;

200 тыс. рублей - победителям конкурса, занявшим третьи места.