19.03

Из-за коронавируса в Трудовой кодекс России могут внести изменения. Возможно, там появится новая форма занятости - временная удаленная работа.

Речь идет о совмещении офисной и удаленной работы. На данный момент законодательство позволяет выбрать лишь один вариант. Поправки в Трудовой кодекс позволят легализовать дистанционную деятельность. Решение может быть особенно актуальным на фоне угрозы распространения коронавируса и перевода многих сотрудников на удаленку.

Сейчас все больше россиян переводят именно на такой режим.

Согласно проекту, в Трудовой кодекс РФ может войти статья "Временная удаленная работа". Нововведения предполагают дополнительное соглашение к трудовому договору, которое может быть заключено в электронном виде. В документе отмечается, что при выполнении сотрудником установленной нормы труда его зарплата не может быть снижена.