В Чувашии проходит стратегическая сессия, направленная на сохранение и привлечение кадров в отрасль здравоохранения
По поручению руководителя региона Олега Николаева Минздрав Чувашии сегодня проводит важную стратегическую сессию, которая посвящена теме медицинских кадров. Для этого в республику прибыли федеральные эксперты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, которые помогут разработать новые решения для улучшения ситуации с кадрами в медицинских организациях республики.
В приветсвенном слове Глава Чувашии Олег Николаев отметил, что отрасль здравоохранения в республике динамично развивается: строятся новые объекты, ремонтируются действующие, закупается современное оборудование… Несмотря на это, все еще актуальным остается вопрос дефицита кадров. Руководитель региона пожелал участникам сессии плодотворной работы, чтобы в дальнейшем выработать конкретные мероприятия для привлечения и удержания медицинских кадров в учреждениях здравоохранения республики.
Отметим, что в работе сессии принимают участие руководители медорганизаций, представители муниципальных округов и образовательных учреждений медицинского профиля, а также иные организации, заинтересованные в развитии кадрового потенциала здравоохранения. Как пояснил вице-премьер Правительства Чувашии Владимир Степанов, работа в таком составе необходима для того, чтобы каждый на своем уровне максимально погрузился в кадровые вопросы здравоохранения и подключился к их решению.
«В Чувашии уже действует ряд мер поддержки медработников, но сегодня важно выработать принципиально новые и еще более эффективные решения, чтобы привлечь и удержать специалистов в Чувашии, а также создать условия, которые позволят им реализовывать свой потенциал в полной мере», - отметил Владимир Степанов.
Участникам стратегической сессии предстоит не только обозначить «точки роста» для обеспечения медицинских организаций Чувашии квалифицированными кадрами и выявить основные препятствия, которые существуют в этом направлении, но и найти новые решения для привлечения кадров. По итогам мероприятия планируется сформировать итоговую резолюцию, которая будет содержать эффективные идеи и конструктивные предложения. Подробнее об этом расскажем позже.