Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 февраля 2012 г. № 41"Об утверждении порядка заключения с медицинским работником учреждения здравоохранения чувашской республики в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2012 г. N 41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ВОЗРАСТЕ

ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2013 - 2014 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО

РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО

НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

2. Определить Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики по заключению с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

3. Установить, что Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Чувашской Республики до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона, по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.04.2014 N 131)

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

И.МОТОРИН

Утвержден

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 13.02.2012 N 41

ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2013 - 2014 ГОДАХ

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ

НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК

ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

1. Настоящий Порядок определяет правила заключения Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - Министерство) с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, договор).

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

2. Для заключения договора медицинский работник после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения Чувашской Республики, расположенным в сельском населенном пункте либо рабочем поселке (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство следующие документы:

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88)

а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество, дата рождения медицинского работника;

сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность;

адрес места жительства медицинского работника в сельском населенном пункте либо рабочем поселке по месту работы, адрес постоянного места жительства медицинского работника до принятия на работу в вышеуказанное учреждение здравоохранения;

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88)

номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

реквизиты лицевого счета, открытого медицинским работником в кредитной организации;

б) копии:

документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;

трудового договора с учреждением здравоохранения, заверенной кадровой службой по месту работы медицинского работника;

трудовой книжки, заверенной кадровой службой по месту работы медицинского работника.

При подаче документов на предоставление единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, и диплома о высшем профессиональном образовании медицинским работником представляются их оригиналы.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, представленных в Министерство с целью получения единовременной компенсационной выплаты.

3. В случае несоответствия представленных медицинским работником документов требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения документов уведомляет медицинского работника по указанному им почтовому (электронному) адресу о возврате документов с указанием причин возврата.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 13.03.2013 N 88)

Медицинский работник после устранения выявленных недостатков вправе повторно представить в Министерство документы на предоставление единовременной компенсационной выплаты в соответствии с настоящим Порядком.

4. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.
5. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

а) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;

б) выявление недостоверных сведений в представленных медицинским работником документах;

в) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Порядка;

г) трудовой договор, заключенный между медицинским работником и учреждением здравоохранения на срок менее пяти лет.

6. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику по указанному им почтовому (электронному) адресу уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается срок для заключения договора (не более 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения).

При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

7. Между Министерством и медицинским работником заключается договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор), предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на лицевой счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить в республиканский бюджет Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Приложение

к Порядку заключения с медицинским работником

учреждения здравоохранения Чувашской Республики

в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах

после окончания образовательного учреждения

высшего профессионального образования на работу

в сельский населенный пункт либо рабочий поселок

или переехавшим на работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселок из другого населенного пункта,

договора о предоставлении единовременной

компенсационной выплаты

Форма договора

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

медицинскому работнику

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 13.03.2013 N 88, от 23.04.2014 N 131)

г. Чебоксары                                         ___ _________ 20___ г.

    Министерство   здравоохранения   и   социального   развития   Чувашской

Республики,   именуемое   в   дальнейшем   Министерство,  в  лице  министра

____________________________________, действующего на основании Положения о

Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, с

одной стороны, и __________________________________, именуемый в дальнейшем

"медицинский работник", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны",

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. По настоящему Договору Министерство обеспечивает перечисление средств республиканского бюджета Чувашской Республики в целях предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), а медицинский работник обязуется выполнить все условия, предусмотренные настоящим Договором.

1.2. Размер предоставляемой единовременной компенсационной выплаты составляет 1000000 (один миллион) рублей.

1.3. Согласно пункту 37.2 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации единовременная компенсационная выплата не подлежит налогообложению (освобождается от налогообложения) в доходах физических лиц.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. Представить в Министерство документы, необходимые для получения единовременной компенсационной выплаты.

2.1.2. Заключить трудовой договор с учреждением здравоохранения Чувашской Республики, расположенным в сельском населенном пункте либо рабочем поселке (далее - учреждение здравоохранения), на срок не менее пяти лет и осуществлять трудовую деятельность.

2.1.3. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным в соответствии с подпунктом 2.1.2 настоящего пункта.

2.1.4. Возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в республиканский бюджет Чувашской Республики в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней с даты его прекращения.

2.1.5. Представлять ежегодно в Министерство документы (справку с места работы и копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы медицинского работника), подтверждающие выполнение им условий настоящего Договора.

2.2. Медицинский работник имеет право:

2.2.1. Распоряжаться единовременной компенсационной выплатой по своему усмотрению.

2.3. Министерство обязуется:

2.3.1. Осуществлять перечисление единовременной компенсационной выплаты на указанный медицинским работником лицевой счет в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора. Основанием для перечисления единовременной компенсационной выплаты является настоящий Договор, заключенный между Министерством и медицинским работником после принятия Министерством решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Утратил силу.

2.3.3. Оказывать консультационную помощь по возникающим вопросам, связанным с реализацией настоящего Договора.

2.3.4. Осуществлять контроль за возвратом медицинским работником денежных средств, предусмотренных подпунктом 2.1.4 пункта 2.1 настоящего Договора, в республиканский бюджет Чувашской Республики.

2.4. Министерство имеет право:

2.4.1. Ежегодно запрашивать у медицинского работника документы (справку с места работы и копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы медицинского работника), подтверждающие выполнение им условий настоящего Договора.

3. Порядок перечисления единовременной

компенсационной выплаты

Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Министерством на лицевой счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора.

4. Срок действия Договора

Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных условиями настоящего Договора.

5. Ответственность Сторон

5.1. Медицинский работник осуществляет возврат части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 20 рабочих дней с даты прекращения трудового договора.

В случае если медицинский работник не перечислит сумму единовременной компенсационной выплаты в республиканский бюджет Чувашской Республики в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, взыскание суммы единовременной компенсационной выплаты осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

6. Прочие условия

6.1. Подписание медицинским работником настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах Министерства, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики и Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных".

6.2. Министерство как оператор информационной системы обязуется принять меры по обеспечению сохранности персональных данных медицинского работника.

6.3. В период работы, рассчитываемый для определения количества лет, отработанных медицинским работником в учреждении здравоохранения для исполнения обязательств, предусмотренных подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

время нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время отсутствия медицинского работника в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью;

время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

6.4. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

6.5. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему Договору споров они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

6.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах.

6.7. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны каждой из Сторон.

7. Адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон:

      Министерство здравоохранения              Медицинский работник

         и социального развития

          Чувашской Республики

Адрес: ______________________________  ____________________________________

_____________________________________                (Ф.И.О.)

_____________________________________  паспорт: ___________________________

                                       ____________________________________

Расчетный счет: _____________________  ИНН ________________________________

_____________________________________  Адрес места жительства:

Лицевой счет: _______________________  ____________________________________

_____________________________________  ____________________________________

ИНН _________________________________  ____________________________________

БИК _________________________________  Лицевой счет: ______________________

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

Министр здравоохранения

и социального развития

Чувашской Республики

_______________ _____________________  ________________ ___________________

   (подпись)           (Ф.И.О.)            (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П.