Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики сообщает, что со 2 октября 2006 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ. В частности, изменения коснулись организации службы охраны труда. Так, в отличие от старой редакции статьи 217 ТК РФ, которая предусматривала службу охраны труда либо должность специалиста по охране труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников, новая редакция статьи 217 ТК РФ предусматривает создание службы охраны труда либо должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, у всех работодателей, в том числе и у индивидуальных предпринимателей с численностью работающих более 50 человек.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, будут подлежать обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации будут устанавливаться федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В связи с вышеизложенным, работодатели, осуществляющие производственную деятельность, с численностью работающих более 50 работников, должны быть заинтересованы в введении в штат организации должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.