Министерство здравоохранения Чувашской Республики
Все по баллам
Зарплата врачей напрямую будет зависеть от качества их работы.
По балльной системе с 1 сентября будет начисляться зарплата – работникам здравоохранения и образования республики.
Реформирование системы оплаты труда медикам Чувашии вызвано, в частности, одним из условий реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения. Из федерального бюджета на реализацию проекта предусмотрено 454 575 тысяч рублей, не менее 50% указанных средств будут израсходованы на оплату труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.
Оплата труда работников будет состоять из базового должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов и выплат стимулирующего характера, к которым относятся надбавка за непрерывный стаж медицинской работы, доплата за ученую степень кандидата или доктора наук, поощрительные выплаты. Повышающий коэффициент будет определяться исходя из квалификации работника, масштаба и сложности руководства госучреждением. Работникам здравоохранения будут доплачивать за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, с опасными для здоровья пациентами.
Чтобы упорядочить систему должностных обязанностей работников здравоохранения, в Минздраве Чувашии разработали 20-балльную систему. "Если медсестра наберет в среднем 15 баллов за месяц, ее заработная плата увеличится на 30%, а если все 20 - на 40%. И так по каждой единице", — заметила министр здравоохранения и социального развития Чувашии Нина Суслонова.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений здравоохранения определяются, согласно этой системе, по четырем профессионально-квалификационным группам: рабочие и служащие, которые не имеют профессионального образования; рабочие и служащие, в том числе — руководители структурных подразделений учреждений, с начальным или средним профессиональным образованием: служащие с высшим профессиональным образованием и руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим профессиональным образованием.
В каждом учреждении будет создана комиссия по оценке результативности работы медицинских работников. Заведующий структурным подразделением ежемесячно будет представлять отчет с индикаторами результативности работы своих сотрудников и учреждения в целом.
Президент Чувашии Николай Федоров назвал новый порядок оплаты работникам здравоохранения здоровой прогрессивной системой. "Надо создать здоровую атмосферу конкуренции, чтобы было более качественное отношение к пациентам. Нельзя платить всем одинаково, надо всем платить по труду", — сказал Николай Васильевич. По поручению Президента Нина Суслонова доложит о внедрении новой системы оплаты труда через два месяца.
"МК в Чебоксарах"