В рамках реализации Концепции развития сестринского дела в Чувашской Республике на 2005-2010 годы на базе филиала ГОУ «Чебоксарский медицинский колледж» в г.  Канаш  при содействии отдела здравоохранения администрации города, общественной организации «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников Чувашской Республики» проведен круглый стол по теме «Профессионализм в сестринском деле». В работе круглого стола  приняли участие главный специалист-эксперт отдела кадровой политики и связей с общественностью Минздравсоцразвития Чувашии Лариса Ронжина, президент общественной организации «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников Чувашской Республики» Ванда Викторова, главные и старшие медицинские сестры муниципальных учреждений здравоохранения г. Канаш и Канашского района, преподаватели колледжа.

В лечебных учреждениях здравоохранения Чувашии работают 13325 специалистов- профессионалов с качественным образованием, всегда готовых помочь пациентам. То как специалисты используют свои знания, как взаимодействуют друг с другом, оказывает существенное влияние на самочувствие пациента и его возможности восстановить и сохранить здоровье. Профессионализм и профессиональное поведение являются решающими для сестринской профессии, отметила заведущий отделением повышения квалификации Краснова Г.П. в своем выступлении

Для пациентов профессионализация сестринского дела означает получение квалифицированной медицинской помощи, равные условия и хороший уход. Викторова В.И. убеждена, что профессионализм в сестринском деле неразрывно связан с этическими аспектами деятельности сестринского персонала, которые основываются на 4-х принципах: милосердия, автономии, справедливости и полноты оказания медицинской помощи. Медицинские сестры должны способствовать созданию такой атмосферы, в которой уважаются ценности отдельного человека.

Оживленная дискуссия разгорелась в малых группах при обсуждении вопросов профессиональной культуры.

Участники круглого стола убеждены, что профессионализм в сестринском деле складывается из   качественного  образования,  внутренней культуры,  знаний психологии общения, соблюдения Этического кодекса медицинской сестры России. Проведение дискуссий о профессионализме укрепляют профессию, ведут к повышению профессиональной самостоятельности и ответственности.

В завершении  работы  Лариса Ронжина отметила, что персональная профессиональная культура является основой репутации сотрудника и в целом коллектива. Самым действенным способом формирования профессиональной культуры является направленность на повышение уровня профессионализма каждого специалиста и создание уважительной атмосферы, демонстративное соблюдение прав пациента и уважение достоинства каждого сотрудника.