Возможность обучаться и работать в республике – такую цель ставит перед собой Правительство Чувашии. В высших учебных заведениях действуют программы целевого обучения. В рамках Дней карьеры в системе государственного управления 20 апреля прошло обсуждение вопросов целевого приема и обучения студентов на площадке Чувашского госуниверситета имени И.Н. Ульянова.

В рамках приемной кампании 2022 года особое внимание планируется уделить обучению по целевой программе. Большинство молодых людей заключают договоры на получение квоты от государства, но со временем меняют свое мнение и отказываются от предоставленной возможности. На заседании отметили, что во избежание подобных моментов, необходимо продумать дополнительные способы, чтобы заинтересовать и стимулировать молодежь.

Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министр здравоохранения Владимир Степанов отметил, что кадровый вопрос является проблемным для многих сфер, особенно в малых городах и сельской местности. С точки зрения медицинских кадров - решить его помогает национальный проект «Здравоохранение», благодаря которому можно получить образование по целевому направлению. Подробнее вице-премьер остановился на мерах поддержки молодых специалистов.

«В целях привлечения медицинских работников в учреждения здравоохранения Чувашии реализуется программа «Земский доктор». В частности, благодаря ей мы движемся на пути ликвидации дефицита кадров, в первую очередь в сельской местности», - отметил Владимир Степанов.

Напомним, в рамках этой программы предусмотрены единовременные компенсационные выплаты: прибывшим на работу в сельскую местность (либо города с населением до 50 тыс. человек), в размере 1 млн. рублей, прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях республики, в размере 1,5 млн. рублей; единовременная компенсационная выплата в размере 200 тысяч рублей врачам первичного звена (врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейным врачам)), в возрасте до 35 лет, трудоустроенным в городские больницы в период с 1 января 2016 года, указанным правом врач может воспользоваться только через год со дня трудоустройства. Помимо этого, молодые кадры постоянно проходят повышение квалификации и расширяют профессиональные компетенции за счет средств работодателя. 

Дополнительным стимулом является предоставление субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам (займам), субсидии на строительство (приобретение) жилья (до 70% от стоимости жилья), ежемесячная компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг сельским специалистам – работникам медицинских организаций, выделение служебного жилья по решению органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов региона.

В ходе мероприятия было принято решение подготовить рекомендации для формирования эффективной системы организации целевого обучения в вузах Чувашии для обеспечения региона востребованными специалистами.

Подробнее о мерах поддержки, а также о целевом обучении вы можете узнать в специальном разделе.