«Привлечение кадров - одна из главных задач, которая стоит в рамках нацпроекта «Здравоохранение». В Городском клиническом центре активно ведется работа по привлечению новых квалифицированных специалистов, направленная на повышение качества и доступности медицинской помощи для жителей города. За период 2022 года укрепился кадровый потенциал участковой службы. Внедрена система наставничества, где за каждым молодым врачом закреплен конкретный специалист с большим опытом работы. Наставники  благодаря тесному взаимодействию оказывают помощь молодым специалистам при освоении практических навыков, консультируют их по сложным профессиональным вопросам, знакомят со спецификой работы учреждения», - отметил главный врач ГКЦ Елена Майорова.

«Городской клинический центр привлек меня своим коллективом, понимающим руководством, но главное  возможностью заниматься любимым делом: работать и набираться опыта. Опытные наставники стараются помогать новым сотрудникам, активно привлекая к практической деятельности. Хочу выразить благодарность заведующей первым отделением общей врачебной практики Полине Герасимовой, за помощь в отзывчивость. Мои дальнейшие планы - развиваться, совершенствуя имеющиеся знания и навыки», - рассказывает врач-терапевт участковый Александра Ванюкова.