С 24 по 30 апреля в России проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Подробнее об этом рассказала главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава Чувашии Елена Наумова:

«Заболеваемость хроническими неинфекционными заболеваниями (ХНИЗ) высока в России среди лиц трудоспособного возраста и обусловлена поведенческими факторами риска, поэтому важна профилактика на рабочем месте. Большая часть смертей от ХНИЗ у лиц трудоспособного возраста обусловлена табакокурением, потреблением алкоголя, нерациональным питанием и малоподвижным образом жизни. Приверженность здоровому образу жизни как важнейшему фактору формирования здоровья на современном этапе социально-экономического развития страны становится не просто актуальной, а жизненно необходимой задачей.

Внедрение корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте является частью государственной политики в рамках проекта «Демография», направленного на увеличение ожидаемой средней продолжительности жизни населения России до 78 лет к 2024 году, и позволяет охватить профилактическими мероприятиями основную целевую группу, имеющую все поведенческие факторы риска, а именно трудоспособную организованную часть населения и благополучия.

«Личная заинтересованность сотрудников – ключевое условие эффективного внедрения корпоративной программы. Укрепление здоровья на рабочем месте включает создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск наиболее социально значимых хронических заболеваний», - главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава Чувашии Елена Наумова.

С 2023 года к предприятиям, в которых реализуются модельные корпоративные программы «Укрепление здоровья работающих» (АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И. Чапаева», ООО «Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры», МУП «Чебоксарское троллейбусное управление», филиал Марий Эл и Чувашии АО «Т Плюс», АО «ЭЛАРА»), присоединилась Национальная библиотека Чувашской Республики. Кроме того, в организациях   проходят «Дни здоровья». В этом году такие мероприятия проведены в Агрохолдинге «Чува» ООО Мега Юрма и в компании «ISERV».

В реализации корпоративных программ осуществляются мероприятия по нескольким направлениям:

• Модуль, направленный на повышение физической активности, включает в себя проведение спортивно-командных мероприятий, производственной гимнастики, физкульт-брейков, подключение мобильных приложений на личные коммуникаторы сотрудников для соревнований по физической активности.
• Модуль, направленный на организацию здорового питания, включает в себя мероприятия, направленные на повышение качества организации питания сотрудников, обучение основам рациона здорового питания, создания условий для соблюдения питьевого режима.
• Модуль, направленный на сохранение психологического здоровья и благополучия, включает в себя проведение тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями, профилактике синдрома эмоционального профессионального выгорания, организацию кабинета психологической разгрузки, корпоративного отдыха, культурно-просветительских мероприятий.
• Модули по борьбе с вредными привычками, которые включает информационную кампанию о вреде табака и алкогольных напитков, организацию школ отказа от табака и пагубного употребления алкогольных напитков, введение системы штрафов и поощрений в борьбе с вредными привычками.