В пятницу, 20 октября, главные врачи, руководители муниципальных округов, представители учебных профильных учреждений, территориального органа Росздравнадзора и Фонда обязательного медицинского страхования, профсоюза медицинских работников и управления по молодежной политике в Чувашской Республике приняли участие в стратегической сессии Минздрава Чувашии: «Медицинские кадры – стратегический ресурс республики», чтобы вместе разработать новые решения для улучшения ситуации с кадрами в медучреждениях региона. Мероприятие было организовано по поручению Главы Чувашии Олега Николаева, а для его реализации в республику прибыли федеральные эксперты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России.

На многочасовом интенсиве были рассмотрены различные темы: от взаимодействия учреждений здравоохранения с медицинскими образовательными учреждениями и развития наставничества до актуализации мер социальной поддержки с учетом потребностей и ожиданий молодых специалистов.

Как пояснил вице-премьер Правительства Чувашии – министр здравоохранения Владимир Степанов, работа в таком расширенном составе необходима для того, чтобы каждый на своем уровне мог максимально погрузиться в кадровые вопросы здравоохранения и подключиться к их решению.

«В Чувашии уже действует ряд мер поддержки медработников, но сегодня важно выработать принципиально новые и еще более эффективные решения, чтобы привлечь и удержать специалистов в Чувашии, а также создать условия, которые позволят им реализовывать свой потенциал в полной мере. Именно поэтому нам было важно собраться в таком составе, чтобы комплексно оценить проблему и вовлечь как можно больше целевых аудиторий в обсуждение ключевых и значимых вопросов кадровой политики здравоохранения», - отметил Владимир Степанов.

Как отметил Глава Чувашии Олег Николаев, тезис «кадры решают всё» актуален будет всегда. Сегодня в республике по всем направлениям активно развиваются муниципальные образования: строится жилье, дороги, социальные объекты, в том числе медицинские, закупается новое оборудование для учреждений здравоохранения. Но для достижения наилучшего результата нужны люди, которые увлеченно и с любовью будут работать и использовать имеющиеся ресурсы.

«Поэтому именно наполнение кадрами имеет важное значение. На сегодняшний день мы имеем колоссальную динамику развития отрасли здравоохранения. Чувашия держит пальму первенства в работе по снижению уровня младенческой смертности. Быть первыми всегда сложно, нужно прикладывать больше усилий, чтобы держать планку. Строительство зданий, достижение высоких результатов, использование новейшего оборудования – все это делается людьми, которых у нас сегодня не хватает. Поэтому здесь собрались руководители медицинских организаций, главы администраций муниципальных образований, специалисты и руководители образовательных учреждений - чтобы обсудить и увидеть дополнительные решения для привлечения людей в отрасль. Итог нашей работы должен быть таким: по окончании строительства ФАПа в селе, деревне или поселке должны появиться люди в белых халатах, которые будут оказывать жителям квалифицированную медицинскую помощь», - отметил Олег Николаев.

Глава Чувашии Олег Николаев в своем послании Государственному совету в 2023 году поставил задачу Минздраву Чувашии реализовать все мероприятия федеральной программы для того, чтобы повысить качество и доступность медицинской помощи жителям республики, добиться положительных результатов по продолжительности жизни, рождаемости, смертности, в том числе младенческой. Для этого необходимо выполнить множество задач. Важнейшей из них является кадровая политика.

Начальник управления стратегического развития здравоохранения Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России Денис Тюфилин подчеркнул, что Чувашская Республика занимает лидирующие позиции по кадровому обеспечению здравоохранения в Приволжском федеральном округе, но несмотря на это дефицит медицинских работников имеет место быть. Поэтому для качественного решения вопросов кадровой политики важна поддержка на различных уровнях.

«Участие Главы Чувашии в стратегической сессии говорит о многом. Это сильно мотивирует и дает понимание всем участникам мероприятия, как главным врачам, так и руководителям муниципалитетов, что выработанные решения будут поддержаны», - пояснил Денис Тюфилин.

По итогам стратегической сессии выработана резолюция с комплексным подходом к решению кадровых вопросов, где определены роли и задачи различных заинтересованных сторон для привлечения кадров в систему здравоохранения региона, общие подходы к модернизации системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников в медицинских организациях, а также разработан перечень стратегических инициатив и дополнительных мероприятий по развитию кадрового потенциала с учетом имеющихся ресурсов.

Отметим, что с 2019 года в Чувашской Республике в целях ликвидация кадрового дефицита реализуется региональный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами». В настоящее время в отрасли здравоохранения Чувашской Республики работает 5175 врачей и 11 023 средних медицинских работника. Укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составляет 78,3 %, средними медицинскими работниками – 81,41%, укомплектованность фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий – 83,36 %.