В октябре Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника пополнилась шестью молодыми специалистами – врачами. Одна из них - Александра Иванова - трудится в детском отделении Новочебоксарской городской стоматологической поликлиники.

Она еще в школе знала, что обязательно станет стоматологом. Углубленно изучала биологию и химию, а затем поступила на медицинский факультет Чувашского госуниверситета.

-Мне всегда искренне хотелось помогать людям, что-то сделать для людей, быть им полезной. Как это ни парадоксально, но в детстве я не играла в больницу. Выбор был сделан на подсознательном уровне, а затем я поняла, что он был верным,- говорит она. 

Уже после 4 курса Александра Геннадьевна начала трудовую деятельность в качестве ассистента стоматолога, благодаря чему получила небольшой, но важный опыт в сфере стоматологии.

-Мне так повезло работать с теми, кто вдохновляет меня каждый день. Это мой наставник Александра Петрянкина и заведующая детским стоматологическим отделением Лилия Гафурова. Александра Игоревна помогает мне освоиться на новой должности, показывает, как нужно общаться с маленькими пациентами, сопровождает процессы обучения, адаптации.

Как отмечает заведующая отделением Лилия Гафурова, молодой врач умеет находить общий язык с маленькими пациентами, а это один из важнейших показателей в работе врача-стоматолога детского.  

Одной из задач национального проекта «Здравоохранение»  является обеспечение медицинских организаций здравоохранения квалифицированными кадрами.

-И в поликлинике кадровому вопросу уделяется большое внимание: ведется работа в тесном взаимодействии с Чувашским госуниверситетом им. И.Н. Ульянова и Чебоксарским медицинским колледжем, успешно развивается институт наставничества, заключаются целевые договора на обучение среднего персонала и врачей, -говорит и.о. главного врача поликлиники Наталия Казакова. - Ежемесячно определяются лучшие в профессии – «Лучший врач месяца» и «Лучшая медицинская сестра месяца». Фотографии лучших размещаются на сайте, в соцсетях поликлиники, вывешиваются на стенды.  Это тоже служит мотивацией к хорошей плодотворной работе.

Еще одно направление - выстраивание отношений со школьниками. Именно в школе происходит выбор профессии. Поэтому со старшеклассниками школ города поликлиника работает дружно: организуются экскурсии в поликлинику, проходят встречи в библиотеках и школах, где специалисты рассказывают о профессии, проводятся дни открытых дверей.

На страже интересов сотрудников - коллективный договор, в котором нашло отражение и работа с молодежью. Профсоюз поликлиники и Молодежный совет, созданный при первичке, также берут молодых специалистов под свое крыло, гарантируя всяческую поддержку и меры социальной защиты.

А молодых специалистов мы поздравляем с новой работой, с новыми начинаниями, новыми планами, новыми стремлениями, новыми возможностями.

Пусть работается легко и весело, пусть всякое старание приносит свои плоды.