На подстанции скорой медицинской помощи с.Батырево с сентября этого года на одного молодого специалиста стало больше. Сюда пришла работать выпускница Ульяновского медицинского колледжа фельдшер Ландыш Куртлюкова.

«На этой подстанции фельдшером работает моя тетя Миляуше Ишмуратова. Именно ее рассказы о спасении пациентов бригадами скорой помощи зародили во мне желание пойти в медицину. Помочь людям сохранить здоровье, спасать их жизни -  вот к чему я стремилась. Очень рада, что осуществить эту возможность я могу в своем родном районе – Батыревском. Здесь мой дом, мои родители», — объясняет Ландыш Марсовна.

Приятным дополнением к реализованной мечте девушки стала денежная выплата по программе «Земский фельдшер». Это часть регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», входящего в состав президентского нацпроекта «Здравоохранение».  Программа материально поддерживает фельдшеров, работающих в сельской местности.

«Выплата по программе «Земский фельдшер» - ощутимый бонус и хороший стимул выбрать местом работы село. Приятно, что мое желание работать на районной подстанции скорой медицинской помощи Минздрав Чувашии поощрил денежной выплатой», — говорит Ландыш Куртлюкова.

На сегодняшний день подстанция скорой медицинской помощи села Батырево - самая укомплектованная медицинскими кадрами. Отчасти в этом помогли программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Однажды устроившись на работу по этим программам многие специалисты уже никуда не уходили с одной из дальних подстанций скорой медицинской помощи Чувашии.

За два последних года 2 врача скорой медицинской помощи подписали договор на участие в программе «Земский доктор», и 24 фельдшера получили подъемные выплаты по программе «Земский фельдшер». Кроме этого, на данный момент по целевому направлению от учреждения в ЧГУ им. Ульянова на врачей обучаются 10 студентов, а в Чебоксарском медицинском колледже – 25 будущих медиков. По программам ординатуры подписаны договоры с тремя ординаторами. Они уже сейчас в свободное от учебы время повышают профессиональное мастерство в выездных бригадах скорой медицинской помощи и в оперативном отделе. Кадровая политика учреждения направлена на привлечение квалифицированных работников и повышение их заинтересованности в том, чтобы они остались в бригадах скорой медицинской помощи.