Цивильская больница демонстрирует активную позицию в решении кадрового вопроса, что является одним из главных приоритетов для успешного функционирования любого медицинского учреждения.

За второй квартал текущего года в больницу было принято на работу 38 новых сотрудников, что говорит о динамичном развитии кадрового состава.

Главный врач Анджела Спиридонова подчеркивает важность привлечения молодых специалистов и создания условий для их профессионального развития.

«Мы рады студентам, с удовольствием принимаем их на практику, приглядываемся к ним.

 Целеустремленных, активных, с изюминкой и горящими глазами приглашаем в наш коллектив», - делится она.

Для обеспечения качественного профессионального роста молодых специалистов в больнице внедрена система наставничества. Опытные врачи и медсестры готовы делиться своими знаниями и опытом, помогая молодым специалистам освоиться в профессии,  и повысить свою квалификацию.

Активное взаимодействие с медицинскими колледжами и ВУЗами позволяет больнице  привлекать  перспективных выпускников, которые  имеют возможность пройти практику  и  приобрести ценный опыт работы  в  реальном  медицинском  учреждении.

«Мы рады всему научить, поддержать» -  подчеркивает Анджела Спиридонова,  отмечая  важность  создания  благоприятной  атмосферы  для  работы  и  профессионального  роста  каждого  сотрудника.

Важно отметить, что  Цивильская больница активно участвует в  реализации  проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения современными квалифицированными кадрами», который входит в группу национальных проектов «Здравоохранение». 

Проект направлен на  улучшение  качества  медицинской  помощи  путем  привлечения  квалифицированных  специалистов  и  создания  современных  условий  для  их  работы.

«От кадров зависит имидж больницы», -  уверенно  заявляет  главный  врач,  и в  Цивильской  больнице  это  понимают и  создают  условия  для  того,  чтобы  каждый  сотрудник  чувствовал  себя  комфортно  и  мог  в полной мере реализовать свои профессиональные амбиции.