Молодые специалисты, только окончившие учебу закрепляются за опытными наставниками. Опытные коллеги помогают адаптироваться в коллективе и смелее, быстрее освоиться во всех профессиональных вопросах. Медицинская сестра Ираида Осипова заботливо всё рассказывает и показывает молодым коллегам. «Сами когда-то были молодыми, теперь передаем опыт», - рассказывает она.

Ираида Геннадьевна, с ее добрыми глазами и мягкой улыбкой - настоящий маяк для молодых медсестер. Ее опыт, накопленный за десятилетия работы в Цивильской больнице бесценен. Она умело сочетает теоретические знания с практикой, демонстрируя, как правильно обрабатывать раны, ставить капельницы, успокаивать тревожных пациентов.

Молодые медсестры окончившие медицинский колледж приступили к работе. Они полны энтузиазма.

«Не бойтесь. У вас все получится, главное стараться. Я рядом, если что-то пойдет не так», - подбадривает наставник.

Наставничество – один из шагов программы адаптации молодых сотрудников. Опытные специалисты делятся опытом, знаниями и помогают молодым медсестрам, врачам и фельдшерам быстро освоиться в коллективе и освоить необходимые профессиональные навыки.

Напомним, что в рамках национального проекта «Здравоохранение» уделяется особое внимание повышению квалификации и привлечению молодых специалистов в медицинскую отрасль. В рамках проекта организованы различные мероприятия, направленные на привлечение молодых специалистов в медицинскую отрасль.