Ко Дню российского студенчества в Чувашии стартовал ежегодный республиканский проект «Медстарт: на пути к мечте». Соответствующий Приказ подписал министр здравоохранения Чувашии Владимир Степанов. В течение последней декады января студенты-медики проведут в медицинских организациях, где смогут ближе познакомиться с коллективом, изучить особенности работы учреждения, встретиться с потенциальными коллегами и погрузиться в повседневную деятельность больницы.

Напомним, работа по привлечению медицинских кадров в больницы республики, начатая в рамках нацпроекта «Здравоохранение», будет продолжена нацпроектом «Продолжительная и активная жизнь».

По словам вице-премьера Правительства Чувашии - министра здравоохранения Владимира Степанова проект создан, чтобы удовлетворить потребность медицинских учреждений региона в квалифицированных кадрах и привлечь больше студентов, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования, включая тех, кто заключил договоры о целевом обучении с медицинскими организациями.

«Кроме того, проект направлен на увеличение числа выпускников, трудоустроившихся в практическое здравоохранение Чувашской Республики. Инициатива, разработанная нашим ведомством, предоставляет студентам уникальную возможность получить реальный опыт работы в системе здравоохранения и сделать первые шаги на пути к своей профессиональной мечте», - подчеркнул Владимир Степанов.

Проект включает элементы наставничества, где практикующие врачи становятся наставниками для студентов. Например, в Городской клинической больнице №1 прошла встреча студентов медицинского факультета, обучающихся по целевому направлению, с администрацией больницы. Главный врач Андрей Власов и заместитель главного врача по научно-клинической работе, декан медицинского факультета, профессор Валентина Диомидова обсудили с будущими коллегами важные вопросы выбора специализации, практической подготовки и профессионального роста.

«На сегодняшний день целевая подготовка является одним из эффективных инструментов привлечения молодых специалистов в больницу. По договорам целевого обучения от Городской клинической больницы №1 на медицинском факультете обучаются 67 студентов. Больница активно сотрудничает с будущими врачами, обеспечивая им кураторство во время учебы и наставничество в начале профессионального пути. Крепкое многолетнее партнерство медицинского факультета и крупнейшей больницы республики — ключевое направление кадровой политики, позволяющее привлекать и удерживать талантливую молодежь», - отметил Андрей Власов.

А вот в Новочебоксарском медицинском центре к проекту присоединились студенты 3 и 4 курсов специальности «Сестринское дело» Академии технологии и управления. В течении недели 40 студентов ознакомятся с работой I педиатрического и физиотерапевтического отделений детской поликлиники.

«Ребята старательные и внимательные. Нам приятно передавать наши знания и опыт студентам с большим желанием работать в отрасли здравоохранения. Парни и девушки впитывают все знания и навыки как губка, у них горят глаза. Видно желание и стремление освоить все нюансы профессии, чтобы помогать маленьким пациентам поправляться скорее. Ребята с интересом берутся за все поручения и с ответственностью выполняют их», - отмечают специалисты медцентра.

К слову, в настоящее время в отрасли здравоохранения Чувашской Республики работает более 17 тыс. медицинских работников.

«Привлечь и удержать медицинских работников в условиях кадрового дефицита – приоритетная задача для системы здравоохранения республики. Желание медицинского работника продолжать осуществлять трудовую деятельность в конкретной медицинской организации неразрывно связано с его уровнем удовлетворенности своей работой и условиями труда. Будем продолжать работу в этом направлении и этот проект лишь один из таких шагов», - подытожил вице-премьер Правительства Чувашии - министр здравоохранения Владимир Степанов.

Напомним, что большое внимание Правительством Российской Федерации, Правительством Чувашской Республики уделяется привлечению медицинских работников. Не снижается интерес к различным мерам социальной поддержки, таким как единовременные выплаты врачам первичного звена в размере 200 тыс. рублей, компенсации оплаты жилищно-комунальных услуг, субсидии на строительство (приобретение) жилья, предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в детских садах, меры поддержки, направленные на решение вопросов с жильем медицинских работников. Всеми мерами поддержки в прошлом году воспользовалось более 4 тыс. медработников.

Одной из мер привлечения специалистов в медицинские организации, расположенные в сельской местности и отдаленных населенных пунктах, является реализация программы «Земский доктор/Земский фельдшер». За период реализации программы привлечен 951 медицинский работник, в том числе в 2024 году 62 врача и 37 средних медицинских работников.

В целях привлечения новых медицинских кадров Указом Главы Чувашской Республики в 2024 году приняты дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, расположенных в сельских населенных и малых городах:

• возмещение расходов, связанных с оплатой проезда от места проживания к месту работы и обратно (193 чел.);
• возмещение расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения в пределах Чувашской Республики (62 чел.);
• единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей в возрасте до 35 лет включительно.

Кроме того, для решения вопроса нехватки конкретных специалистов Минздравом Чувашии утвержден перечень дефицитных специальностей, в рамках которого с 2025 г. будут выплачиваться единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам в возрасте до 35 лет.

Данные меры позволяют изменить возрастной состав медработников, привлечь выпускников медицинских вузов, молодых специалистов из других регионов, снизить внутреннюю миграцию между селом и городом, и, тем самым, повысить укомплектованность медицинскими кадрами медорганизаций Чувашии. Проделанная работа привела к тому, что за последние пять лет число молодых врачей в возрасте до 35 лет (включительно), работающих в республиканских учреждениях здравоохранения, увеличилась почти на 35%.