13 февраля Глава Чувашии выступил на сессии Госсовета Чувашии с Отчетом о результатах деятельности Кабинета Министров Чувашской Республики за 2024 год. 

В своем выступлении Олег Николаев затронул вопросы кадрового обеспечения здравоохранения Чувашии: «В 2024 году по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в медицинские учреждения республики трудоустроено 62 врача и 37 специалистов среднего медицинского звена. Приняты меры по расширению поддержки медицинских работников на селе. Это компенсация расходов на аренду жилья, переезда к месту работы и обратно, а также единовременные выплаты для молодых специалистов дефицитных специальностей. Этими мерами за один год, который они работают воспользовались 222 человека.

За последние пять лет обеспеченность врачами увеличилась на 12%. Если в 2020 году показатель обеспеченности был 44 врача на 10 тыс. населения, то прошлый год закончили цифрой 50 врачей на 10 тыс. населения». 

Напомним,  эти результаты стали возможны во многом благодаря реализации национального проекта «Здравоохранение».  

Вице-премьер Правительства республики – министр здравоохранения Чувашской Республики Владимир Степанов прокомментировал заявление Главы Чувашии Олега Николаева по работе с кадрами в медицинской отрасли: «Безусловно, развитие здравоохранения невозможно представить без активного участия медицинских работников. Они играют ключевую роль в предоставлении качественной медицинской помощи населению. Поэтому Правительство уделяет особое внимание поддержке медработников. Положительные изменения в отрасли, в том числе в рамках новых национальных проектов, делают профессию более привлекательной для молодых профессионалов, не только из Чувашии, но и из других регионов. За последние пять лет к нам прибыли 442 медработника. Глава Чувашии поручил продолжить совершенствование мер социальной поддержки и организовать работу по привлечению специалистов на системной основе, создав Центр по подбору и развитию медицинского персонала, который будет отвечать за раннюю профориентацию, обучение, подбор кадров, повышение квалификации, профессиональную подготовку и решение вопросов кадрового обеспечения в здравоохранении».